BOVO opleiding – Wand en plafondmontage

Een vak beheersen doe je niet zomaar. Dat vraagt om kennis, kunde, inzet én een goede leerschool. De afbouwmarkt vraagt om vaklieden. Om gedreven handen die een specifiek ambacht beheersen.

De bedrijfstak schreeuwt om personeel om deze vraag in te vullen. Met zo’n baangarantie zou je zeggen dat praktijkopleidingen als paddenstoelen uit de grond schieten. Toch is het afstemmen van vraag en aanbod ook in het onderwijs een vak apart. We bezoeken de enige locatie in Nederland waar op dit moment de opleiding tot Wand- en plafondmonteur wordt aangeboden. “Onze wens is om deze opleiding op meer locaties én met een landelijke dekking aan te bieden”, zegt Albert KleinJan (59) bedrijfsleider van BOVO Beroepsopleidingen. Alles om het échte vakmanschap in
de branche te behouden”.

Albert begeeft zich al 21 jaar in het BBL Beroepsonderwijs, waar hij vanuit de bouw in is gerold. Enthousiast ontvangt hij ons in het mooie pand waar nieuwe vaklieden worden klaargestoomd de handen uit de mouwen te steken. Vanuit zijn kantoor werpen we een nieuwsgierige blik in de ruime werkplaats. Het ziet er indrukwekkend uit. We staan te popelen om op ontdekking te gaan, maar zijn eerst benieuwd naar het ontstaan van deze plek. “De Beroeps Opleiding Vroomshoop en Omstreken (BOVO) is veertig jaar geleden begonnen als bouwopleiding in de vakgebieden timmeren, metselen en tegelzetten”, vertelt Albert trots. BOVO is een regionaal opleidingsbedrijf en feitelijk een samenwerkingsverband van bedrijven in de bouw, afbouw en timmerindustrie in de nabije omgeving van Vroomshoop.

‘Voor de bouw zijn er veertig opleidingsbedrijven in het land. Voor de afbouw zijn dat er slechts drie’.

Op deze locatie leert men onder één dak de theorie (verzorgd door het ROC) en oefent men de praktijk (BOVO). Daarnaast werkt de leerling bij een leerbedrijf. Albert: “Sinds een jaar of vijf zijn we een samenwerking aangegaan met de NOA en nu officieel een NOA opleidingsbedrijf voor Oost-Nederland. Om een wezenlijk verschil en tegelijkertijd de urgentie achter onze wens aan te geven: voor de bouw zijn er veertig opleidingsbedrijven in het land. Voor de afbouw zijn dat er slechts drie.”

In zijn dagelijkse werk probeert Albert het voor iedereen zo goed mogelijk te doen. Voor zowel de leerlingen als de leerbedrijven. Albert: “Als opleidingsbedrijf bieden we echt een 1 op 1 begeleiding en bemiddeling aan en denken we met iedereen mee. De ene leerling geef je een opdracht
en die kan de hele dag verder. Een ander heeft elk half uur iets nodig. Dat ieder mens uniek is en andere behoeftes heeft, is zo mooi en precies waar we onze uitdaging in zien. Daarnaast is de juiste klik tussen leerling en leermeester het belangrijkst. Bij de goede match vindt kennisoverdracht
plaats en ga je echt leren.” Dat dit een succesvolle benadering is, blijkt wel uit het feit dat 95% van de leerlingen na afronding van de opleiding bij het leerbedrijf in dienst blijft.

Vraag vanuit de bedrijfstak

De vraag voor een opleiding tot Wand- en Plafondmonteur kwam vanuit de bedrijfstak. Dat klinkt eenvoudig, maar hoe komt zo’n opleiding vervolgens tot stand? “We hebben eerst een aantal bedrijven uit de regio gebeld en hen voor een middagprogramma bij ons uitgenodigd”, vertelt Albert. Toen de noodzaak duidelijk was, zijn we begonnen met het werven van leerlingen. Via social media, radio en advertenties. Ook hebben we scholen benaderd en is er een instroom van leerlingen via het bedrijfsleven. “Als bedrijfsleven kun je wel willen, maar voor het invullen van de theoretische kant heb je als praktijkopleider een ROC achter je nodig. Gelukkig is dat hier goed gelukt en werken we heel fijn samen. Daar zijn we trots op! We hopen dat een goed voorbeeld doet volgen”.

De eerste opleiding Wand- en plafondmonteur is na de zomer van 2022 van start gegaan en duurt twee jaar. Indien er vrijstellingen zijn door een vooropleiding kan de opleiding versneld worden gedaan. Leerlingen kunnen er al binnen komen vanaf 16 jaar en er is geen van/tot leeftijd. De startkwalificatie is een niveau 2 opleiding. Het is een Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Dit houdt in dat de leerling 4 dagen in de week werkt op een leerwerkplek en 1 dag in de week naar school komt. De theorievakken Nederlands, rekenen en burgerschap (maatschappijleer) worden digitaal en op eigen tempo gevolgd. De instroommomenten voor de theorievakken zijn bewust tweemaal in het schooljaar, in februari en september. Eens in de drie weken is de schooldag een praktijkdag, waarin de lessen worden gegeven door een praktijkdocent. “Natuurlijk is dat iemand die uit de praktijk komt en de nodige ervaring meeneemt. Zij zijn in staat praktijkverbreding aan te bieden buiten de lesstof en het examen om. Dat is waar een duidelijke meerwaarde voor de leerling zit”, vertelt Albert.

Voordelen voor de leerling én leerbedrijf

De leerlingen betalen geen kosten voor deze opleiding. Alle opleidingskosten worden gedragen door het bedrijfsleven. Voor de afbouw geldt dat de leerbedrijven een uitleentarief betalen aan BOVO op basis van de leeftijd van de leerling. Wanneer een leerling ziek wordt, dan betaald de opleider
door. Albert: “Het komt ook wel eens voor dat het leerbedrijf niet alle onderdelen in huis heeft die nodig zijn voor het examen. In zo’n geval komen de leerlingen terug bij ons. Er is dan geen stagnatie en de opleiding loopt gewoon door. Soms komt het voor dat bedrijven wel in een plek voor de
opleiding kunnen voorzien, maar geen ruimte hebben om de leerling te houden omdat ze dan te groot worden voor het werkaanbod. En ook andersom zijn er bedrijven die geen leerplek hebben, maar wel graag een leerling ontvangen als ze met de opleiding klaar zijn. Regelmatig vindt er een doorverwijzing plaats waarin BOVO als bemiddelende partij optreedt”.

Op de werkvloer leren van elkaar

Gert: “Wat de leerlingen tegenkomen in de praktijk nemen ze mee naar de werkplaats. Ervaringen worden gedeeld en ze vragen elkaar om hulp. Door deze wisselwerking is er een veilige omgeving waarin ze elkaar versterken en écht leren samenwerken.” We zien het voor onze ogen gebeuren.

Het is fijn om fusiek bezig te zijn, de dagen vliegen om!

Bij Rikkert Afbouw in Enter werkt Tim te Morsche (27). “Als je mij twee jaar geleden had verteld dat ik nu in de bouw zou werken, dan had ik je uitgelachen”, vertelt hij. Tim komt van een kantoorbaan bij een uitzendbureau en miste vooral afwisseling en fysieke uitdaging. Op de opleiding vindt hij mensen met wie hij samen het vak wil leren en die er voor elkaar zijn als het nodig is. Hij heeft het naar zijn zin bij het leerbedrijf. “Mijn wens is om allround te worden, voorlopig ga ik dus nog wel even door!”, zegt hij lachend.

Ik wil graag weten wat ik aanbied!

Romana Punt (25) werkt nu twee jaar op kantoor bij Avanti Systeembouw uit Heerhugowaard. Ze verzorgt de calculatie, offertes en werkuitvoering en komt op grote en kleinere klussen. Romana komt uit een echt ondernemersgezin en heeft de ambitie om het bedrijf van haar vader voort te
zetten. “Een betere motivatie is er niet,” zegt ze vastberaden. Daarom houdt de fikse reistijd naar het Oosten van het land haar niet tegen. Net als het feit dat ze de enige vrouw is in het gezelschap. Romana: “De omgang met mannen is gewoon makkelijker. Mijn advies aan vrouwen die overwegen
in de bouw te gaan werken is dan ook: gewoon doen!”

Gevoel krijgen bij het werk

Het enthousiasme is duidelijk en het is natuurlijk geweldig dat deze opleiding er is. Maar een opleider heeft leerlingen nodig. Albert verteld dat BOVO in de voorlichting op het VMBO gezamenlijk optrekt met het ROC. De insteek is om het keuzedeel Wand en Plafond bij BOVO naar binnen te halen. Hij ziet een toestroom van leerlingen uit de richting Bouw, Wonen en Interieur. Het duurt even voordat het effect merkbaar is op de opleiding in Vroomshoop. Intussen zijn er grootse plannen in het pand. Waaronder een uitbreiding van de praktijkruimte voor instroom vanuit de MAVO.
Albert: “Daarnaast organiseren we regelmatig meeloopdagen voor derdejaars leerlingen. Bij de BOVO vinden we dat leerlingen niet een keuze moeten maken op basis van een ‘dat lijkt me leuk’. Dat is een wankele basis. Wanneer ze twijfels hebben of juist denken te weten dat ze de (af)bouw in willen, zeggen wij: kom gewoon een dag of een paar dagen bij ons meelopen. Onze deur staat altijd open. Dan pas ontstaat er een gevoel bij de branche én het werk. We zien dat de leerlingen daardoor met meer overtuiging een keuze kunnen maken. Zo werken we aan een laagdrempelige instap en de persoonlijke benadering, die bij ons zo belangrijk is”.

 

Op deze manier zet BOVO zich dagelijks in om de toekomst van de branche veilig te stellen. Voor alle vragen van leerbedrijf of leerling is BOVO
bereikbaar op: Telefoonnummer 0546-644 577.